Nutno však říct, že k navyšování těchto náhrad dochází vesměs pravidelně, v závislosti na procentním zvýšení důchodů. Náhrady představují rozdíl mezi průměrným výdělkem poškozených zaměstnanců před vznikem škody a výdělkem po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání, spadá sem i případný invalidní důchod poskytovaný z téhož důvodu.
Náhrada nákladů na výživu, vychází se z průměrného výdělku zemřelého zaměstnance a z jejich pozůstalostního důchodu. V případě zvýšení důchodu podle předpisu o důchodovém pojištění, dochází ke snížení poskytované náhrady. Náhrada za ztrátu výdělku po skončení pracovní neschopnosti je pak vyplácena až do věku 65 let.
Aktuálně náhradu výdělku po skončení pracovní neschopnosti pobírá 12750 lidí. Náhrada výživného je vyplácena 470 pozůstalým.
Dočasná náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
Vyplácí se v tom případě rozdíl mezi průměrným výdělkem před vznikem úrazu nebo nemoci z povolání a plnou výší náhrady mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel po dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a dále pak to, co vyplácí od patnáctého dne stát v dočasné pracovní neschopnosti. Vyplácí se po celou dobu trvání pracovní neschopnosti.
Odškodnění se vyplácí i nezaměstnaným
Možná jste to nevěděli, ale náhradu za ztrátu výdělku dostává i ten, kdo je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání. Protože po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání nenašel novou práci nebo o práci přišel. V tom případě se při výpočtu vychází z minimální mzdy.
